兴安街道小庄小学幼儿园开始创建于2005年9月，幼儿园占地648平方米，建筑面积252平方米。现有活动场地面积396平方米，绿化面积72平方米。学校现有教学班1个，在园幼儿数38人。 幼儿园始终贯彻党和国家的教育方针，模范执行国家幼儿教育法律、法规、政策，坚持正确的办园方向。自2001年教育部颁发《幼儿园教育指导纲要》以来，我园以崭新的幼儿教育理念指导保教工作，以“为幼儿的终身发展奠基”为办园宗旨;以“建设低成本，高质量的幼儿教育”为办园理念;以“以人为本、发扬本土、全面和谐、优质高效”为指导思想，全园教职工敬业奉献，开拓进取，以改革促进发展，向管理求效益，形成了“团结、敬业、求实、创新”的良好园风。幼儿园成为了孩子们生活的家园、游戏的还乐园、成长的好花园。 在保教质量和教师队伍建设方面，我们全面确立人本管理思想，全面提高教师素质。 1、加强师资队伍建设，是提高幼儿保教质量的前提。 对此，我们采取切实可行的措施，提高教师队伍整体素质。一是学习，提高认识，全园组织教师学习了《幼儿园教育规程》《幼儿园教育纲要》和《幼儿园管理条例》，全面了解幼教新动态，适应新要求。二是加强新教材和。组织教师学习新课标，分析新教材，转变教育观念，建构新观念。为更好地使用新教材打下坚实的基础。三是对教师基本技能进行分项过关考核。提高其理论水平和实验操作能力。即幼教理论，幼儿心理学，教师技能大赛、钢笔字、毛笔字、粉笔字和简笔画等确保人人过关。四是树立“以人为本”思想，提高教师服务意识，通过组织专题学习，统一规范教师行为。要求教师在工作态度上注重服务孩子，工作作风上注重廉洁从教，教育行为上注重依法执教，时时塑造幼儿教师良好形象。并通过举办“教师风采”大赛进一步深化人认识。五是开展多彩活动，多渠道提高教师业务能力。如“教学能手”评选，“教师技能展示”、“教师特长表演”、“优质说课活动”等。六是广招能人，充实队伍，我园从2005年秋季起，面向全市公开招聘了业务强，综合素质高、热爱幼教工作的一批青年骨干教师，使我园师资水平得到很大提高。 2、强化幼儿特长教育，实践创建办园亮点。 一是开展各种兴趣活动，充分展示幼儿特长，促使幼儿健康发展。如绘画、电子琴、舞蹈、幼儿英语等。二是加强幼儿体操的长期训练，增强幼儿体质，促使幼儿主动锻炼身体欲望的增强。三是开展幼儿自理能力的培养和训练，提高学生学会生活、自理生活的能力。四是组织幼儿参加实验活动，提高学生动手操作、动手劳动、体验成功的喜悦，增强劳动实践、劳动技能。 3、强化教育科研，提高教师业务能力。一是认真开展教研活动，定期进行教学研讨。落实好中心发言人，写好中心发言主题材料，各抒已见。解决教学活动中的实际问题。二是抓好集体备课、上课和听课活动。并进行面对面评课，取长补短。同时，进行自我教学反思，总结成功经验，找到不足、落实措施，以此不断进步。三是抓好课题实验，促进课程改革。我园参与《幼儿良好行为习惯培养》实验课题，已取得了阶段性成果，总结了一些好的经验。 4、强化常规工作，落实过程督导。我园在多年的办园探索中，总结出了“过程”的管理机制，在强调结果的同时，更注重过程的督导，以确保常规工作的全面落实，确保幼儿园工作的整体发展。一是抓好家园联系工作。我们通过问卷调查，课堂教学开放日活动，各种形式的家长会，家园联谊活动等，强化了家长对幼儿园的了解和认识，沟通了思想，达成了共识，促进了工作。二是抓好卫生保健工作，确保幼儿身心健康发展，在平时的清洁卫生、安全检查、活动组织等方面注重过程管理落实，责任到人，增强了实效。三是严格考评，鼓励先进。结合考评来处于平常的各方面工作。通过实事求是的、公正、公开的量化考评，调动了广大教职工的积极性，增强了干群的凝聚力。